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Linsay CALIF RIBEIRO

Le droit du travail clair, utile, humain.

Je suis avocate en droit du travail, inscrite au Barreau de Paris.

Avant de créer mon cabinet, j'ai travaillé au sein d'entreprises et de cabinets spécialisés, en intervenant sur des situations à forts enjeux.

Aujourd'hui, j'accompagne fondateurs, RH, managers et salariés dans des moments clés de la vie professionnelle : embauche, réorganisation, harcèlement, négociation, rupture...

Ma double expertise est un atout : elle me permet de comprendre les deux postures, d'anticiper les stratégies adverses, et de sécuriser vos décisions.

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Questions fréquentes

Sous quel délai pouvez-vous intervenir ?

Les rendez-vous se prennent directement via mon agenda en ligne (Calendly), selon les disponibilités affichées. Pour les situations urgentes, vous pouvez m’envoyer un message via le formulaire de Contact (formulaire) en indiquant l’urgence : je ferai au mieux pour vous proposer un créneau prioritaire. NB : le cabinet est fermé le mercredi.

Comment se déroule l’accompagnement ? Quels sont les tarifs ?

Chaque accompagnement commence par un échange pour comprendre votre besoin. Je propose ensuite un devis clair, adapté à votre situation. Pas de mauvaise surprise, ni de procédure inutile.

Travaillez-vous uniquement à Paris ?

Non. Je travaille majoritairement à distance avec des clients partout en France, y compris en Outre-mer (et parfois au-delà), par visio, téléphone et email. Je me déplace si nécessaire pour certaines prestations ou les contentieux.

Est-ce que je peux vous consulter même si je ne suis pas dans la tech ?

Oui. Même si j’interviens principalement dans les environnements tech/startup, j’accompagne aussi des salariés, TPE/PME et associations dans d’autres secteurs. Votre situation sera analysée avec la même rigueur et attention.

Dois-je avoir un contentieux en cours pour faire appel à vous ?

Pas du tout. La majorité de mes interventions sont préventives. Un simple besoin de validation, de conseil ou d’aide à la décision suffit.

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Dès que vous avez un doute, que vous ressentez un mal-être ou que vous avez une décision à prendre. N’attendez pas un conflit. Plus vous anticipez, plus vous évitez les blocages ou erreurs irréversibles.

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